河北省发布最新干部职级晋升实施细则，强调落实准确、公正原则，旨在提升干部队伍素质，促进公平竞争。

河北省干部职级晋升实施细则最新版解读：威解准威，授业解惑版RE35

近年来，我国干部职级晋升制度不断完善，旨在激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，河北省发布了最新版的《干部职级晋升实施细则》，以下简称《细则》，本文将围绕《细则》进行解读，为广大干部提供威解准威、授业解惑的版RE35。

指导思想

《细则》以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕全面从严治党，以加强干部队伍建设为主线，全面提高干部队伍素质，激发干部队伍活力，为新时代全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

晋升原则

1、坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的干部。

2、坚持公开、公平、公正的原则，晋升工作公开透明，确保干部晋升的公平性。

3、坚持注重实绩、注重基层的原则，注重选拔在基层一线、艰苦岗位、急难险重任务中表现突出的干部。

4、坚持分类管理、分级负责的原则，根据不同岗位、不同层级的特点，制定相应的晋升条件和程序。

晋升范围

《细则》适用于各级党政机关、人民团体、事业单位、国有企业等单位在职干部。

晋升条件

1、政治素质过硬，坚决拥护党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，认真贯彻执行党的决策部署。

2、业务能力突出，熟悉本职业务，具有较强的组织协调能力和执行力。

3、工作实绩显著，在履行岗位职责、推动事业发展、服务人民群众等方面取得显著成绩。

4、工作作风优良，廉洁自律，勤政为民，密切联系群众，自觉接受组织监督。

5、年龄和任职年限，根据不同岗位、不同层级的要求，合理确定年龄和任职年限。

晋升程序

1、自我推荐，干部根据《细则》要求，结合自身实际情况，向组织提出晋升申请。

2、组织考察，组织对干部的政治素质、业务能力、工作实绩、工作作风等方面进行全面考察。

3、公示投票，对考察合格的干部，进行公示，接受群众监督，公示无异议后，组织进行投票。

4、审核批准，根据投票结果，结合干部工作表现和实际情况，经组织审核批准后，予以晋升。

威解准威、授业解惑版RE35

1、威解准威：干部在晋升过程中，要充分发挥自身优势，以威严的形象示人，树立良好的口碑，要敢于面对困难和挑战，勇于担当，以解准威的态度解决实际问题。

2、授业解惑：干部在晋升过程中，要注重传帮带，发挥自身经验优势，帮助年轻干部成长，要虚心向他人请教，不断充实自己，提高自身素质。

3、版RE35：干部在晋升过程中，要时刻保持清醒头脑，遵循《细则》规定，按照程序晋升，要注重实际工作，不断提高工作效率，为党和人民的事业作出更大贡献。

河北省最新版的《干部职级晋升实施细则》为干部晋升提供了明确的方向和依据，广大干部要认真学习《细则》，严格按照规定要求，努力提升自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。