刘强东认为技术算法不应压榨基层员工。他强调，技术的发展应该服务于员工和消费者，而不是成为压榨底层员工的工具。他呼吁重视员工的利益和福利，确保技术算法的公正性和公平性，让员工得到应有的尊重和待遇。这一观点体现了刘强东对员工的关注和重视，也反映了他的企业管理理念。

刘强东明确表示，技术算法不应压榨底层的员工与民众，他强调，在这个数字化时代，技术算法的重要性日益凸显，但技术的发展应当为员工创造更好的工作环境，为他们提供更为公平的竞争机会，而不是将压力和不公施加于底层人群。

身为企业家，刘强东深知技术的巨大潜力，他认为，技术的初衷应该是服务于人类，提升生活质量，而非成为压榨底层人民的工具，他特别关注技术算法的公平性和人性化影响。

刘强东指出，技术算法的发展应当是一个公平的过程，企业作为社会的一部分，应当承担起确保技术算法公正性的责任，避免因为算法的不合理设计而加剧社会阶层之间的差距，他警告说，不应让底层人民在技术进步的浪潮中被边缘化。

他进一步强调，技术算法的应用必须注重人性化，算法的设计与开发不能忽视人的情感和需求，仅仅追求技术的极致表现，技术是为人类服务的，而不是人类被技术所控制，在开发技术算法时，必须考虑到人类的需求和感受，确保算法的决策能够真实反映人类的意愿和需求。

刘强东还呼吁企业界加强合作，共同推动技术算法的公正和公平，只有通过企业间的合作和共同努力，才能实现技术算法的公正应用，确保每个人都能享受到技术进步带来的红利。

他也强调，企业应该加强对员工的培训和教育，提高员工的技能水平，使他们能够适应技术的发展，对于数码产品的评测，刘强东认为应该注重实际体验和用户反馈，确保产品能够为用户带来便利和愉悦的体验。

在客户反馈方面，刘强东十分重视，认为企业应积极收集和处理客户反馈，了解客户的需求和意见，不断改进和优化产品和服务，只有这样，企业才能真正赢得客户的信任和支持。

刘强东认为技术算法的发展应该是一个公正、公平、人性化的过程，企业不仅要关注技术的进展，还要关注底层人民的需求和感受，技术的进展应该真正为人类带来福祉，满足客户的需求和期望。