2018年，郫县城管局开展了一场协管员招聘活动，其核心宗旨在于选拔出优秀的城市管理人才，以此提升城市形象和服务品质，招聘条件严格，强调应聘者的全面素质、专业技能以及服务意识，本次招聘的举行，旨在吸引更多热衷于城管事业的人才加入，携手打造美丽、和谐的城市环境，此次招聘活动对推动郫县城市管理事业的蓬勃发展具有深远意义。

随着城市化进程的加快，城市管理显得尤为关键，2018年，郫县举办了一场大规模的城管协管员招聘，旨在广泛吸纳热衷于城市管理事业的优秀人才，以下是本次招聘活动的背景解读及重点语录分析。

招聘背景

郫县城市化进程的加快，给城市管理带来了诸多挑战，为适应城市发展的新趋势，提升城市管理质量，郫县决定面向社会招聘一批城管协管员，以充实城市管理队伍，推动城市管理向专业化、精细化方向发展。

重点语录解读

1、热爱城市管理工作，愿意投身城市管理事业，此语道出了招聘的核心要求，即应聘者需对城市管理充满热情，致力于为城市管理工作贡献力量。

2、具有良好的团队合作精神和沟通能力，作为协管员，需要与其他同事及公众进行有效沟通，共同完成任务，因此团队合作精神和沟通能力至关重要。

3、具备较高的文化素养和文明素质，城管协管员作为城市形象的代表，其文化素养和文明素质直接关系到公众对城市管理工作的评价。

4、有责任心和奉献精神，协管员工作涉及城市管理多个方面，需要具备高度的责任心，并愿意为城市管理事业奉献自己的力量。

应聘者还需满足一定的年龄、学历等客观条件，这是招聘的基本要求，也是保证招聘质量的重要前提。

1、招聘范围：面向全社会公开招募，无论应届毕业生还是社会人士，只要有志于城市管理事业，均有机会加入。

2、招聘流程：包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节，笔试主要考察城市管理和相关知识水平，面试则主要考察综合素质和应变能力。

3、岗位职责：协管员的主要职责是协助城管执法人员开展城市管理相关工作。

4、薪酬待遇：郫县为协管员提供具有竞争力的薪酬待遇，并建立完善的晋升机制。

郫县2018年城管协管员招聘活动为城市管理队伍注入了新的活力，为广大有志之士提供了实现自身价值的平台，我们期待更多人加入城市管理事业，共同为构建美好城市生活贡献力量，希望新入职的协管员能迅速适应岗位，发挥自身优势，为城市管理工作作出更大贡献，这次招聘活动为郫县的城市管理事业带来了新的活力和创新期待。