4月23日，據多家媒體報道，英特爾計劃在本周宣布裁員超過20%的計劃。這將是該公司自1968年成立以來規(guī)模最大的一次組織調整。同時也是新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）上任后推動的首次重大重組。截至2024年底，英特爾全球員工總數為10.89萬人，若按20%比例計算，裁員規(guī)模將超過2.18萬人。
英特爾近年來因財務壓力、市場競爭及戰(zhàn)略轉型需求，頻繁啟動大規(guī)模裁員。2022年10月為應對PC市場下跌困境，英特爾首次大規(guī)模收縮業(yè)務，全球裁員約1.2萬人，占當時總員工數的5%。2023年5月，為了推動業(yè)務向AI和先進制程聚焦，英特爾進行了一輪結構性裁員，CCG和DCAI部門各裁員約20%，預算削減10%。2024年第二季度，因盈利表現不達預期。英特爾為了全面削減開支，將裁員規(guī)模提高到15%以上，涉及1.5萬人。最新這次裁員計劃，將使英特爾員工規(guī)模回到2010年的水平。
裁員背后是英特爾持續(xù)惡化的財務表現。數據顯示，2024年公司營收531億美元，同比下滑2%，股價全年暴跌60%，市值蒸發(fā)超1000億美元。更嚴峻的是，2025年一季度營收預計僅為117億-127億美元，大幅縮水。英特爾首位華人CEO陳立武上任后，明確提出聚焦AI和先進制程技術的戰(zhàn)略轉型，集中投入18A制程研發(fā)和AI芯片業(yè)務。
根據規(guī)劃，英特爾將在2025年推出Panther Lake處理器，其AI性能較前代提升5倍，并計劃在2026年實現18A制程量產。與此同時，英特爾正與微軟、戴爾等合作伙伴共同推動AI PC生態(tài)建設，試圖在端側AI市場開辟新戰(zhàn)場。分析師指出，英特爾需在2-3年內推出具有競爭力的AI芯片，并確保18A制程按時量產，否則可能進一步喪失市場份額。
其實不止是英特爾，全球半導體行業(yè)都在經歷深度調整。2025年以來，博世、意法半導體、安森美等國際巨頭已累計裁員超1.2萬人，主要因終端需求疲軟、庫存高企及中國競爭對手崛起。在消費級CPU市場，英特爾的份額從2023年的77.3%下滑至2025年的60%-65%，AMD憑借銳龍9000系列（Zen 5架構）將市場占有率提升至24.1%，而蘋果M系列芯片在高端筆記本市場占據5%-10%份額。在AI芯片領域，英特爾的市場份額不足10%，遠低于英偉達的80%以上。