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最近兩起企業(yè)補(bǔ)稅事件引起市場(chǎng)關(guān)注。一是湖北枝江酒業(yè)股份有限公司被要求補(bǔ)稅8500萬元,因這筆稅款被追溯至1994年,使得稅務(wù)“倒查30年”成為輿論焦點(diǎn)。二是寧波博匯化工科技股份有限公司3月份收到當(dāng)?shù)囟悇?wù)要求補(bǔ)稅5億元的通知,最近企業(yè)宣布停產(chǎn)。上述兩起事件,引起了一些企業(yè)人士的擔(dān)憂。這些擔(dān)憂包括是否存在全國(guó)性查稅,不少企業(yè)擔(dān)憂如果倒查多年需要補(bǔ)稅,這對(duì)于經(jīng)營(yíng)困難的當(dāng)下無疑是“雪上加霜”。跟多位省級(jí)、市級(jí)稅務(wù)人士交流得知,目前并沒有全國(guó)性查稅部署。一些地方根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂沾髷?shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示等對(duì)個(gè)別企業(yè)查稅,是日常工作,也是稅務(wù)部門正常履職。畢竟稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收管理,發(fā)現(xiàn)偷逃稅、少繳稅行為,理應(yīng)依法制止,否則就是瀆職。(第一財(cái)經(jīng))
博匯股份被要求補(bǔ)稅5億元,則是因?yàn)楣旧a(chǎn)的重芳烴衍生品被稅務(wù)部門認(rèn)定需要按照重芳烴繳納消費(fèi)稅,博匯股份對(duì)此不認(rèn)同,最終是否補(bǔ)稅、如何補(bǔ)稅等仍有待稅企雙方良性溝通。
一年多前,在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí),習(xí)近平總書記就曾鮮明指出,“工會(huì)工作講起來有千條萬條,最根本的一條是把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍,為實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)而團(tuán)結(jié)奮斗?!?/p>
第三,新的臺(tái)行政機(jī)構(gòu)剛上路,即遇上立法機(jī)構(gòu)改革風(fēng)暴,尚無亮麗表現(xiàn)。再加上若干“部會(huì)”狀況不少,屢成媒體議論焦點(diǎn),如臺(tái)內(nèi)務(wù)主管部門、經(jīng)濟(jì)主管部門、“海委會(huì)”等。
與會(huì)嘉賓表示,應(yīng)以此次會(huì)議為契機(jī),共同探索應(yīng)急醫(yī)學(xué)協(xié)同機(jī)制,提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)能力;推進(jìn)初級(jí)衛(wèi)生保健發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)共享,筑牢全民健康基石;深化數(shù)字健康合作,以科技創(chuàng)新賦能普惠醫(yī)療,推動(dòng)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)互學(xué)互鑒,豐富衛(wèi)生健康治理多元路徑。
2019年9月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)全民健身和體育消費(fèi)推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》,其中提到推動(dòng)體育賽事職業(yè)化,支持發(fā)展體育經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,挖掘體育明星市場(chǎng)價(jià)值。2019年12月,國(guó)家體育總局發(fā)布廢止部分規(guī)范性文件的通知,《關(guān)于對(duì)國(guó)家隊(duì)運(yùn)動(dòng)員商業(yè)活動(dòng)試行合同管理的通知》等限制運(yùn)動(dòng)員商業(yè)活動(dòng)的規(guī)定被廢止。曾文莉認(rèn)為,即便如此,目前國(guó)內(nèi)體育經(jīng)濟(jì)的價(jià)值還有待充分釋放。她對(duì)已走上職業(yè)化道路多年的網(wǎng)球充滿希望,認(rèn)為網(wǎng)球市場(chǎng)可能是一個(gè)突破口。
孟子的“仁政”思想,主張“講仁愛,重民本”,不僅強(qiáng)調(diào)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、取得經(jīng)濟(jì)成就,還進(jìn)一步地提倡領(lǐng)導(dǎo)者必須慈愛和公正地對(duì)待人民。孟子認(rèn)為,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心公民福祉,并推行深入人心的德治時(shí),就能孕育出信任與忠誠,實(shí)現(xiàn)和平與長(zhǎng)期穩(wěn)定——這些價(jià)值觀,至今仍備受推崇。這些看似簡(jiǎn)單卻至關(guān)重要的理念,適用于我們每一個(gè)人,歷久彌新。