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上述兩起事件,引起了一些企業(yè)人士的擔(dān)憂。這些擔(dān)憂包括是否存在全國性查稅,不少企業(yè)擔(dān)憂如果倒查多年需要補稅,這對于經(jīng)營困難的當(dāng)下無疑是“雪上加霜”。
家住北京朝陽區(qū)的資深網(wǎng)球愛好者張先生在接受《環(huán)球時報》記者采訪時感慨,“原來就不好預(yù)約的網(wǎng)球場,在鄭欽文奪冠后,更不好約了?!彼f:“我經(jīng)常打球的球館最早預(yù)約時間是提前一周的早上七點,但是現(xiàn)在到點就秒沒,手一慢就顯示預(yù)約完畢?!?/p>
第三,新的臺行政機構(gòu)剛上路,即遇上立法機構(gòu)改革風(fēng)暴,尚無亮麗表現(xiàn)。再加上若干“部會”狀況不少,屢成媒體議論焦點,如臺內(nèi)務(wù)主管部門、經(jīng)濟主管部門、“海委會”等。
在當(dāng)今兩極分化的國際環(huán)境中,“中庸之道”倡導(dǎo)的對話協(xié)商、相互妥協(xié)與理性回應(yīng),或能成為跨越差異的橋梁。以我的經(jīng)驗來看,這并不要求達成完全共識,而是需要建立對彼此觀點的共同認(rèn)知,擺脫歷史積怨、分歧、控制與誤解的桎梏。
儒家尊重等級和權(quán)威的價值觀仍然適用于現(xiàn)代社會,在組織和治理當(dāng)中尤其如此。作為個人,處于國家中,我們需謹(jǐn)記:必須尊重這些全球性的共同制度及其傳統(tǒng)的權(quán)威性。與此同時,我們也要在全球責(zé)任與國家主權(quán)間保持平衡——唯有如此,才能為全人類開創(chuàng)真正有意義的共同未來。我們應(yīng)敦促各國各界人士作出努力,避免可能導(dǎo)致災(zāi)難性后果的極端思維與行為,選擇攜手合作應(yīng)對全球挑戰(zhàn)。
因此在不斷強化稅收征管的同時,應(yīng)該同步適度推進稅制改革,適度降低名義稅率,讓企業(yè)實際稅負(fù)維持在一個合理水平,同時國家財政收入也并不會由此減少,進而實現(xiàn)良性循環(huán)。
4月28日上午,慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在京舉行。習(xí)近平總書記出席大會并發(fā)表重要講話。