金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的血脈，關系到每一個家庭和個人的生活。在當今快速發(fā)展的金融市場中，金融產品和服務日益多樣化，金融工具和交易方式也在不斷創(chuàng)新。然而，消費者往往因為缺乏必要的金融知識而難以做出決策，甚至可能成為金融詐騙的受害者。
金融知識已經(jīng)成為現(xiàn)代人的剛需，銀行更需要精準聚焦業(yè)務發(fā)展需求和公眾訴求，提供高質量金融服務。在此背景下，浦發(fā)銀行太原分行延伸客戶服務觸角，創(chuàng)新客戶交流形式，“張欣職工創(chuàng)新工作室”應運而生?！敖鹑诓貙氶g”視頻欄目作為創(chuàng)新成果，2021年推出至今，從無到有，從業(yè)余到專業(yè)，不斷完善、更新、迭代，成為了陪伴客戶的金融知識“翻譯官”。
這背后離不開刻在浦發(fā)人骨子里的創(chuàng)新精神。目前，該工作室共有100余名編輯及10余名主播，均為業(yè)務骨干成員，通過多元視角讓金融知識“破圈”生長，為浦發(fā)銀行的創(chuàng)新發(fā)展不斷注入新動能。
成立創(chuàng)新工作室
2020年，一場“自主創(chuàng)新”浪潮席卷浦發(fā)銀行太原分行。如何延伸客戶服務觸角，創(chuàng)新客戶交流形式，成為該行一大難題。
分行零售業(yè)務部總經(jīng)理張欣善于創(chuàng)新，思路活、點子多，對客戶經(jīng)營的創(chuàng)新和應用具有敏銳的洞察力。具備豐富經(jīng)營管理經(jīng)驗的她嘗試推出了“金融藏寶間”視頻欄目，搭檔主播馮微軼，根據(jù)不同的拍攝內容各處“搖人”，自編文案素材進行手機拍攝剪輯，一周一期，反響熱烈。
就這樣，“張欣職工創(chuàng)新工作室”在2021年應運而生。
該工作室團隊自主編寫腳本并進行播報，用通透、接地氣的方式，通過場景演繹、搞笑元素和音樂改編等多種形式，利用微信視頻號等線上渠道，由員工轉發(fā)至浦發(fā)銀行客戶及微信朋友圈，為客戶提供有價值的金融知識。
截至目前，創(chuàng)新工作室已累計推出200余期原創(chuàng)視頻，視頻總播放量已經(jīng)超過了20萬，內容涵蓋消保、反詐、金融知識普及、熱點事件解讀、活動宣傳等，用微觀視角的小切口，展現(xiàn)金融為民的大主題。
而欄目主持人也不再只是主播馮微軼一人。浦發(fā)銀行太原分行發(fā)起全員主播計劃，鼓勵打破崗位壁壘。數(shù)十名跨條線的員工經(jīng)過培訓成為主播，成為鏡頭前的金融達人。
目前，工作室共有100余名編輯及10余名主播，涵蓋了各個板塊條線，具備較強的專業(yè)水平。在大家的共同努力下，“張欣職工創(chuàng)新工作室”從無到有，從業(yè)余到專業(yè)，不斷完善、更新、迭代，成為了陪伴客戶的金融好伙伴。
金融知識“破圈”生長
金融產品復雜，涉及的很多場景及專業(yè)術語更是讓人難以清晰理解。每一個視頻制作過程中，“金融藏寶間”的團隊均仔細打磨，力求用微觀視角的小切口，展現(xiàn)金融為民的大主題。
例如，借助場景演繹、搞笑元素和音樂改編等多種形式，講解金融知識、提示風險防范詐騙；設計有趣的情節(jié)和角色，結合金融知識點，以短劇的形式引發(fā)觀眾的共鳴和思考，提高知識的記憶和吸引力；編寫簡潔明了的腳本，將金融知識點精確而簡潔地講解出來；結合“顏”（生動形象）、“數(shù)”（真實數(shù)據(jù)）、“例”（實際案例）的方式，打造親和而專業(yè)的人設。
“產品要素翻譯成日常聊天的簡單話、大白話，用一個故事來解釋整個金融產品的特點，用圖表和動畫來展示復雜的數(shù)據(jù)，或者是用問答的形式來解答客戶的疑惑?！眻F隊人員如此介紹道。
目前，工作室每月撰寫4篇宣傳文案，每月進行一次視頻拍攝，每周按時發(fā)布一期主題短視頻，視頻時長為2-4分鐘，每周通過微信視頻號、抖音等線上方式，由員工轉發(fā)至銀行客戶及微信朋友圈。
金融知識宣傳教育視頻的持續(xù)更新，為構建金融知識普及長效機制提供了實踐案例，有助于形成常態(tài)化、系統(tǒng)化的金融知識普及教育模式。
正是這種接地氣的方式，“金融藏寶間”凝結了浦發(fā)人的創(chuàng)新心血，以“裂變”的形式，讓金融從高冷知識變成每一位客戶的生活剛需，成功“破圈”生長。
人才口碑“雙豐收”
通過搭建跟客戶的溝通橋梁，“張欣職工創(chuàng)新工作室”是浦發(fā)銀行太原分行抓好人才隊伍建設的“關鍵招”。
主要體現(xiàn)在三方面：一是搭建成長平臺，助力實現(xiàn)素質提升。通過零售周例會、現(xiàn)場調研等方式，了解基層難點、痛點，利用線上經(jīng)營解決客戶及基層困難。開展師徒制、結對子活動，給青年職工提供平臺，引導員工主動創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，培養(yǎng)滿足企業(yè)發(fā)展的知識型、創(chuàng)新性、技能型人才。
二是激發(fā)創(chuàng)新活力，培養(yǎng)線上經(jīng)營思維。舉辦短視頻制作大賽，通過團隊展示形式，針對不同業(yè)務場景進行視頻創(chuàng)作，在比賽中展風采、煉能力。
三是強化知識培訓，開展各類講座，提升專業(yè)化素能。開展浦慧飛鷹小講堂48期，形成客戶經(jīng)營專場、財富專場和合規(guī)專場，培訓精準度提升，訓后有考試、有通報、有復盤，有效閉環(huán)。
與此同時，“張欣職工創(chuàng)新工作室”已經(jīng)形成了示范效應，不僅在浦發(fā)銀行職工群眾中獲得了良好的口碑，而且在所在地區(qū)和行業(yè)中也發(fā)揮了典型的示范作用。
金融知識點以生動有趣的方式呈現(xiàn)給觀眾，有效提升了金融知識的吸引力和傳播效果，累計瀏覽量破20萬，顯示了節(jié)目在傳播金融知識方面的廣泛覆蓋和深入人心。
工作室還積極參與社會公益活動，如在“金融教育宣傳月”活動中，通過線上線下相結合的方式，面向金融消費者普及金融知識、答疑解惑，提升了公眾的金融素養(yǎng)及風險防范能力。
在秉持匠心、深耕細作的努力下，身為創(chuàng)新先鋒，工作室成員也榮譽加身。
其中，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人張欣獲“2022年總行三八紅旗手”以及2024年山西省巾幗建功標兵、浦發(fā)銀行首屆學習力創(chuàng)新大賽一等獎。工作室成員馮微軼曾榮獲上海市團委首屆閃亮星主播網(wǎng)絡直播技能競賽職業(yè)青年組第三名。
在新發(fā)展階段的起跑線上，“張欣職工創(chuàng)新工作室”將持續(xù)堅持以客戶為中心，將金融創(chuàng)新與業(yè)務發(fā)展緊密結合，抓牢發(fā)展機遇，普及金融知識，踐行社會責任，為區(qū)域經(jīng)濟轉型發(fā)展貢獻“浦發(fā)力量”！